A estratégia da Cardinal Partners
Continue readingDestaque no Valor Investe
Neste artigo, conversamos sobre CVC, Linx e Hermes Pardini, três das nossas empresas investidas com boas perspectivas no longo prazo. “Estamos muito otimistas com o Brasil e, consequentemente, com a bolsa, porque o nosso foco é longo prazo. Estamos menos preocupados com a volatilidade do dia a dia e mais preocupados estruturalmente com o país”, afirma Audi.
Carta Cardinal 14 – O Gorila Invisível
Em meados de 2017, começamos nosso ciclo de investimento em Linx, empresa de tecnologia focada no varejo. A economia permanecia fraca, o varejo também. Mas nossa decisão não se baseou nisso, e sim em suas novas vias de crescimento, que agora começam a criar grande valor.
Continue readingO Gorila Invisível
Como focar no que realmente importa, descartando o ruído?
Este tema ilustra a Carta Cardinal 14 (“O Gorila Invisível”).
Reportagem no Valor Investe
Nessa reportagem, Marcelo Audi explica como funciona uma análise fundamentalista e como é o processo na Cardinal Partners.
Cardinal no Valor Econômico
Na edição de hoje, o jornal Valor traz uma reportagem sobre o conselho consultivo da Cardinal Partners, que teve início no fim de 2018. Além de inovadora, esta iniciativa nos agrega qualidade, demonstrando que zelamos pelo Valor do Seu Investimento.
Carta Cardinal 13 – Camisa de Força
Acreditamos que apenas com um processo de investimento formal conseguimos controlar nossos vieses e não cometer erros de investimento quando nos encontramos em cenário de pânico ou de euforia. Destacamos alguns procedimentos do processo da Cardinal Partners.
Continue readingEntrevista do Marcelo Audi para Órama
Fundo Cardinal Partners FIA sobe 36% em 12 meses, conheça nossa estratégia.
Teste de Conformidade Social – Elevador
Se todos estão fazendo, deve ser o certo…
Este tema ilustra a Carta Cardinal 12 (“Resista ao marshmallow”).
Teste de Conformidade Social – Elevador 1
Se todos estão fazendo, deve ser o certo…
Este tema ilustra a Carta Cardinal 12 (“Resista ao marshmallow”).